Teenused
Coaching
Personaalne coaching tähendab 1:1 koostööd Sinuga Sinu eesmärkide saavutamiseks. Aitan Sul selgelt sõnastada oma sihid, hoida fookust ning märgata nii pimenurki kui ka veel avastamata potentsiaali.
Kasutan protsessikeskset lähenemist, mis vaatleb inimest kui osa suuremast süsteemist pidevas muutumises. See aitab Sul märgata sisemisi takistusi, mis võivad pidurdada edasiminekut või muudatuste elluviimist – esmalt iseendas ja seejärel ka välismaailmas.
Mõned teemad, millega coachingusse tullakse:
Eesmärkide seadmine ja elluviimine
Suhtlemisoskuste arendamine
Enda sisemiste motivaatorite ja väärtuste sügavam mõistmine
Karjäärimuutuste planeerimine ja elluviimine
Konfliktide ennetamine ja lahendamine
Meeskonna arendamine ja grupicoaching
Pea igas valdkonnas sünnivad tulemused läbi meeskondade — seega on meeskonna efektiivsus sageli otsustavaks eduteguriks.
Meeskonna arendamine algab hetkeolukorra mõistmisest. Selleks viin läbi diagnostika, mille käigus kaardistame usalduse taseme, rollide ja eesmärkide selguse, motivatsiooni ning üldise heaolu.
Diagnostika tulemuste põhjal koostame arenguplaani. Mõnikord piisab juba ühest hästi läbi viidud arengupäevast, et teha märgatav arenguhüpe.
Tihtipeale on olulised teemad meekondades:
- tagasiside andmine ja vastuvõtmine
- koosolekute efektiivsus
- innovatsioon ja kogemustest õppimine
- psühholoogiline turvalisus
- konfliktide lahendamine.
Tänu oma taustale personalijuhtimises saan vajadusel toetada ka:
personaliprotsesside loomisel ja juurutamisel
meeskonna kasvatamisel ja uute talentide värbamisel.
Fasiliteerimne
Mõnikord on kõige tulemuslikum, kui meeskond saab keskenduda sisule, samal ajal kui keegi väline juhib protsessi. See on eriti väärtuslik strateegia ja eesmärgistamise tööprotsesside puhul.
Saan olla partner, kes loob vajaliku struktuuri ja hoiab protsessi fookuses — nii, et kõik tiimiliikmed, sh juht, saavad sisuliselt panustada. Tulemuseks on läbimõeldud, tõhusalt juhitud ja sihipärane koostöö.
Tulen kaasa oma tööriistakastiga, mis sisaldab erinevaid meetodeid:
loovuse käivitamiseks
struktuuri loomiseks
konstruktiivse arutelu ja viljaka vaidlemise toetamiseks
Fasiliteerimise teemad, millega saan toetada:
Strateegia loomine või uuendamine (sh visioon, missioon, pikemaajalised eesmärgid)
Ettevõtte või meeskonna väärtuste ja koostööpõhimõtete kokkuleppimine
Eesmärkide elluviimise aastaring: regulaarne eesmärkide ülevaatamine, täiendamine ja fookuse hoidmine
Koolitused, töötoad, arenguprogrammid
Minu stiil koolitajana on kaasav ja fasiliteeriv. Panen rõhku grupitarkuse esile toomisele läbi arutelude ning oskuste praktiseerimisele läbi erinevate harjutuste ja simulatisoonide.
Näited läbiviidud koolitustest ja töötubadest.
- Juhtimise ABC
- Coachiv juhtimine
- Arenguvestlused juhtimises
- Eesmärgistamine ja elluviimine
- Empaatia ja emotsionaalne intelligentsus juhtimises
- Koostöökultuuri arendamine
- Kovisioon meeskonnas
- Vaimne tervis ja läbipõlemise ennetamine
- Organisatsioonisisesed juhtide arenguprogrammid
- Juhtide sisemise enesearengu programmid
Olen siin, et panustada Sinu edusse ja Sinu ettevõtmise õnnestumisse.
Kirjuta mulle!